Без рубрики

За развитием навыков Общения приглашаю на онлайн терапию или тренинги подробнее  Подписывайтесь на мой телеграм-канал КВАНТОВАЯ ПСИХОЛОГИЯ здесь ФАКТ — когда я вижу, что посуда не вымыта… — когда люди опаздывают… ЧУВСТВО — Я злюсь… — Меня раздражает… ЖЕЛАНИЕ — Мне хотелось бы, чтобы был порядок в доме… — Я хочу встречаться вовремя… ПОСЛЕДСТВИЯ — […]

Я, СЕРГЕЙ БЕЛОВ, занимаюсь саморазвитием с 1996 года, и вот недавно прошёл тест по спиральной динамике.  Мои результаты: Ваш тип мышления можно охарактеризовать как  Глобальный (цвет – бирюзовый) Глобальное сознание. Жертвенный тип. Приспособление себя к базовым принципам устройства мира. Глобальное сообщество, восприятие человечества как целого, интеграция на уровне культур. Синергетическое, голографическое мышление, возможность в полной мере […]

Дорогие друзья! Как получать то, что хочется? Кто из нас не задавал себе такой вопрос? Мы все хотим обрести счастье. Успех в делах. Душевное равновесие. Мы хотим любить и быть любимыми.  Кому из нас это удается? Только тем, кто понял: тайная комната, в которой исполняются все желания, находится внутри нас самих. Вот уже семь лет […]

Прямая ссылка на книгу коуча Сергея Белова    Книга Сергея Белова «Как получать то, что хочется? Записки бизнес-тренера. Самоучитель для жизни и бизнеса» Скачать бесплатно Аудио-книга Сергея Белова «Как получать то, что хочется? Записки бизнес-тренера. Самоучитель для жизни и бизнеса» Скачать или Слушать бесплатно Лучший Аудио-тренинг Сергея Белова «ДЕНЬГИ и ЛЮБОВЬ» скачать бесплатно по ссылке […]

Дорогие Друзья! Если у вас: Портятся взаимоотношения с окружающими Уволили или сократили с работы Снизили зарплату Угнали машину Вам причинили вред иному имуществу Случился пожар Несчастный случай Обнаружили серьёзную болезнь и другие неприятности…   То вам следует остановиться и прямо сейчас посмотреть это видео, а потом сделать выводы!   Попробуйте личную коуч-сессию по УПРАВЛЕНИЮ ЭМОЦИЯМИ […]

Расписание и программы тренингов смотрите здесь Эмоциональная компетенция. Что это и зачем? В 1995 году американский психолог и журналист Даниэль Гоулман заявил, что эмоциональный коэффициент (EQ) играет большую и важнейшую роль, чем коэффициент интеллекта (IQ). Ознакомьтесь с результатами исследований в западных компаниях: 27% сотрудников компаний чувствуют себя настолько плохо, что саботируют работу и мешают другим; […]

Смотрите все программы бизнес-тренингов в Кемерово здесь Тренинг-концентрат для Руководителей  ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ВЛАСТИ И ВЛИЯНИЯ… ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ: Основные управленческие навыки руководителя; Пять основных навыков руководителя. Что такое власть на самом деле и как её взять; Эмоциональный интеллект руководителя — как главный навык Целеполагание и планирование; Тайм-менеджмент: управление временем руководителя; Делегирование — постановка […]

«В Мире нет ничего более могущественного, чем идея, время которой пришло». Виктор Гюго Идея, время которой пришло, на мой взгляд — это стать Человеком Будущего. Согласны? «Теперь, когда мы умеем летать по небу, как птицы, плавать по воде, как рыбы, нам осталось одно – научиться жить на Земле, как люди». Бернард Шоу Друзья, рад вам представить […]

В Кузбассе на сегодняшний день созданы четыре кластера: Углехимический кластер Кемеровской области Агропромышленный кластер Кемеровской области Биомедицинский кластер Кемеровской области Туркластер Кемеровской области — «Кузбасс» Что такое кластер? Кластер — это региональная (например Кузбасс) группа взаимосвязанных компаний: поставщики оборудования и комплектующих, специализированных услуг (например: маркетинговых, образовательных) инфраструктура, НИИ, ВУЗы и другие организации, которые дополняют друг друга […]

СМОТРИТЕ РАСПИСАНИЕ КУРСОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЗДЕСЬ  КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ  РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ Приветствую тебя, дорогой друг! Меня зовут Сергей Белов, я бизнес-тренер и лайф-коуч или тренер для жизни из Кемерово. Я провожу бизнес-тренинги, курсы повышения квалификации руководителей и сотрудников, личные  консультации,  коучинг на которых обучаю людей создавать эффективные команды, более успешно взаимодействовать с коллегами, партнерами, подчиненными, […]