Заказ звонка

Отправить сообщение

Сообщение отправлено!

бизнес тренер
treningi3000
Назад

Профессиональная оценка персонала в Кемерово. Ассессмент-центр

Ассессмент-центр. Цели оценки персонала:

 

Оценки каких компетенций мы проводим:

  1. Делегирование;
  2. Ответственность за результат (личный и подразделения);
  3. Убедительная/Эффективная коммуникация;
  4. Координация с коллегами/Построение взаимоотношений;
  5. Активное саморазвитие;
  6. Управление качеством сервиса;
  7. Ведение переговоров;
  8. Стрессоустойчивость;
  9. Развитие подчинённых;
  10. Навыки продаж.

Стоимость услуги по оценки персонала методом Ассессмент-Центр от 1 000 рублей/участник/компетенция

 

Что получает заказчик в итоге оценки персонала
— скачайте отчёт ассессмента:

СКАЧАЙТЕ ПРИМЕРЫ ОТЧЁТОВ ПО ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

 

Оценка персонала Кемерово

Критерии оценки персонала:

  1. Компетенция – это интегральное качество человека, сочетающее в себе знания, навыки и мотивацию, необходимое для эффективного выполнения определенной деятельности
  2. Модель компетенций –  это набор ключевых компетенций, необходимых сотруднику для успешного выполнения своей деятельности

Оценка персонала Кемерово

Проведение оценочных интервенций – что важно?

Оценка персонала Кемерово

Потенциальные риски при внедрении процедур оценки персонала:

Оценка персонала Кемерово

Оценка персонала методом ЦЕНТР ОЦЕНКИ

СКАЧАЙТЕ ПРИМЕРЫ ОТЧЁТОВ ПО ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА — отчёт результатов ассессмента

Смотрите также:  Как полюбить себя и стать уверенным человеком?

Что не является методом  ЦЕНТРОМ ОЦЕНКИ?

Оценка персонала Кемерово

Отличительные черты метода ЦЕНТРА ОЦЕНКИ

  1. Оценка проводится по критериям.
  2. Деловые игры приближены к рабочим ситуациям.
  3. Для оценки используются структурированные бланки наблюдения.
  4. В роли оценщиков выступают специально обученные наблюдатели.
  5. «Все оценивают всех».
  6. Финальные оценки участников ставятся в ходе группового обсуждения, в котором принимают участие все наблюдатели.

Оценка персонала Кемерово

Основные этапы метода ЦЕНТРА ОЦЕНКИ. Согласование оценок

 

СКАЧАЙТЕ ПРИМЕРЫ ОТЧЁТОВ ПО ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

Оценка персонала

Что даёт оценка персонала методом ЦЕНТР ОЦЕНКИ?

Всесторонняя и объективная оценка персонала методом ЦЕНТР ОЦЕНКИ позволяет:

 

Смотрите также:  Как вырастить ребенка предпринимателем

Руководителям:

  1. принимать правильные управленческие решения,
  2. достигать поставленных целей,
  3. повышать эффективность деятельности компании

Оцениваемым сотрудникам:

  1. возможность узнать о своих индивидуальных сильных и слабых сторонах,
  2. о своём общем потенциале,
  3. составить индивидуальный план развития,
  4. повысить мотивацию на личное и профессиональное развитие!

Оценка персонала

 

Что получит заказчик в результате ассессмента — скачайте пример отчёта ассессмента: 

СКАЧАЙТЕ ПРИМЕРЫ ОТЧЁТОВ ПО ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

Стоимость Оценки Персонала методом Ассессмент-Центр от 1 000 рублей/участник/компетенция

8-(3842) 76-45-90: 8-923-615-00-97
treningi3000@gmail.com  

Звоните или пишите! Телефон/WhatsApp:

8-923-615-00-97

 

Поделиться:
Все подарки


Политика конфидициальности

Книга деньги и любовь, законы притяжения


Пять шагов к большим деньгам


Техники для бизнеса, роста, любви и жизни!


Наверх